Formation Odoo : découverte
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[+]Formation à distance
Pré-requis
Connaissance de base en informatique, Avoir une connaissance générale des différentes fonctions d'une entreprise, telles que la gestion des ventes, des achats, de la comptabilité, des ressources humaines, etc..., sera bénéfique pour comprendre comment Odoo peut être appliqué à ces domaines
Public concerné
Responsables et chefs d'entreprise, Professionnels de la gestion d'entreprise, Consultants en systèmes d'information, Développeurs et intégrateurs
Objectifs
Comprendre les concepts clés d'Odoo et son fonctionnement
Découvrir les principales fonctionnalités d'Odoo et comment les utiliser
Apprendre à naviguer dans l'interface utilisateur d'Odoo
Acquérir une vision globale des différents modules disponibles et de leurs utilisations
Programme détaillé
Odoo est une solution open-source, ce qui signifie qu'elle est flexible, évolutive et offre une communauté dynamique prête à vous soutenir.
Odoo offre une interface intuitive et conviviale qui facilite la prise en main, même pour les utilisateurs non techniques. Grâce à sa modularité, vous pouvez personnaliser Odoo en fonction des spécificités de votre entreprise et ajouter de nouvelles fonctionnalités au fur et à mesure de votre croissance.
Introduction à Odoo
- Présentation d'Odoo : historique, objectifs et principaux avantages
- Présentation de l'architecture d'Odoo : client-serveur, modèle de données, modules
- Installation et configuration d'Odoo
Navigation dans l'interface utilisateur
- Prise en main de l'interface d'Odoo : barre de navigation, tableaux de bord, menus
- Gestion des utilisateurs et des droits d'accès
- Personnalisation de l'interface selon les préférences de l'utilisateur
Les principaux modules fonctionnels
- Gestion des ventes et des devis
- Gestion des achats et des fournisseurs
- Gestion des stocks et des inventaires
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la comptabilité et des finances
Personnalisation d'Odoo
- Configuration des modules : paramètres généraux, préférences
- Personnalisation des formulaires et des rapports
- Ajout de champs personnalisés
- Création de nouveaux modules
Cas pratiques et exercices
- Réalisation d'exercices pratiques pour mettre en pratique les connaissances acquises
- Analyse de cas d'utilisation et discussion sur les meilleures pratiques
- Questions-réponses et échange d'expériences
Modalités pédagogiques
Tous nos stages reposent sur une alternance entre transfert de connaissances et de savoir-faire, à travers des exercices concrets, des tests pratiques et des analyses de situations. Cette méthode permet une appropriation rapide des sujets par les stagiaires.
Notre formateur s’appuie sur les connaissances préexistantes du stagiaire. Il combine diverses modalités pédagogiques: des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas, permettant à l’apprenant d’être acteur de la séance de formation.
Lors des formations en groupe, l’accent est mis sur l’interactivité, intégrant ainsi la possibilité de progresser en équipe et de réussir ensemble.
Le scénario de nos cours est adapté afin de faire directement référence aux attentes des stagiaires. Les exemples et exercices sont, dans la mesure du possible, au plus près des missions réalisées par vos collaborateurs.
En effet, notre processus de personnalisation d’accès à la formation nous conduit à choisir et combiner différentes méthodes classiques qui ont fait preuve de leur efficacité, en fonction des objectifs à atteindre et du public reçu en formation.